Kobiety w policji, czyli ponad 22 000 pań w mundurze. Jak wygląda praca policjantki i na co można liczyć?

Na 1 stycznia 2026 r. w polskiej Policji służyło 22 630 funkcjonariuszek – ok. 22% stanu formacji. Policjantka po szkoleniu zawodowym podstawowym zarabia od 6966,50 zł brutto, może dostać od 900 do 1800 zł nieopodatkowanego świadczenia mieszkaniowego, a na emeryturę przechodzi po 25 latach służby i ukończeniu 55 lat. Przepisy są neutralne płciowo – wyjątkiem są uprawnienia związane z macierzyństwem i stawka równoważnika mundurowego. 

Sto lat temu wyglądało to inaczej. Gdy w 1925 r. powoływano kobiety do Policji Państwowej, kandydatka musiała być panną albo wdową i zobowiązać się, że przez co najmniej 10 lat nie założy rodziny. Kierowano je głównie do opieki nad dziećmi i walki z prostytucją. Dziś ta sama formacja wypłaca 100% uposażenia na urlopie macierzyńskim. To najkrótsze możliwe streszczenie tego, jak bardzo temat się zmienił – i dlaczego warto go rozpisać na konkretne liczby.

Ile kobiet służy w Policji? Aktualne dane [2026]

Zacznijmy od uporządkowania, bo w sieci krąży sporo martwych liczb. Nie jest prawdą, że w Policji służy „ok. 13 tys. policjantek” – to dane z 2012 r., wciąż cytowane nawet przez komendy powiatowe. Nieaktualne jest też „prawie 20 tysięcy”, pochodzące z 2023 r.

Stan faktyczny na 1 stycznia 2026 r.: w Policji pracuje 40 540 kobiet, z czego 22 630 to funkcjonariuszki. Przy łącznej liczbie 102 228 policjantek i policjantów daje to ok. 22,1% – czyli mniej więcej co piąty policjant w Polsce jest kobietą. Pozostałe 17 910 to pracownice cywilne, w tym 9587 w korpusie służby cywilnej.

Dane: Biuro Komunikacji Społecznej KGP, stan na 1.01.2026 r.

Dwanaście funkcjonariuszek w służbie kontrterrorystycznej to liczba, która mówi sama za siebie – bez komentarza. Warto natomiast spojrzeć na trend przyjęć, bo tu obraz jest zupełnie inny niż obecny stan formacji.

Dane: Plan Równości Płci w Policji na lata 2023–2026 (BIP KGP) oraz dane KGP za 2025 r.

Innymi słowy: obecne 22% to zdjęcie stanu, a nie kierunku. Kobiety stanowiły 39% wszystkich osób ubiegających się o przyjęcie do służby w 2025 r. – prawie dwa razy więcej proporcjonalnie niż wynosi ich dzisiejszy udział w formacji. Dla porównania w Służbie Ochrony Państwa służy 285 funkcjonariuszek, czyli 13% stanu tej formacji. Policja jest pod tym względem najbardziej otwartą dużą służbą mundurową w Polsce.

Dla porządku: Policja prowadzi też sformalizowaną politykę w tym obszarze – obowiązuje Plan Równości Płci w Policji na lata 2023–2026, do którego dołączono dane o zatrudnieniu w podziale na płeć i rodzaj służby dla każdej jednostki.

Ile zarabia policjantka w 2026 roku?

Tu od razu jedno zastrzeżenie, bo bez niego wszystko się rozjeżdża: uposażenie zasadnicze to nie to samo co całe uposażenie. Kalkulatory podają dla grupy 1 ok. 4326 zł – i to jest samo zasadnicze. KGP podaje dla kursantki 6498,70 zł brutto – i to jest zasadnicze plus dodatki. Obie liczby są prawdziwe, tylko mierzą co innego.

Z czego składa się uposażenie kobiet w Policji?

Mechanizm jest prosty. Punktem wyjścia jest kwota bazowa, która od 1 stycznia 2026 r. wynosi 2259,01 zł brutto – o 3% więcej niż rok wcześniej (2193,21 zł). To waloryzacja budżetowa, a nie osobna podwyżka uposażeń, i jest to jedyny wzrost w 2026 r.

Kwotę bazową mnoży się przez mnożnik przypisany do jednej z 18 grup zaszeregowania. Grupa 1 (kursantka) to mnożnik 1,915, czyli ok. 4326 zł zasadniczego. Grupa 4 – dzielnicowa, kontrolerka ruchu drogowego – to 2,139, czyli ok. 4832 zł. Na szczycie grupa 16 (Komendant Główny) z mnożnikiem 5,828, czyli ok. 13 165 zł.

Do tego dochodzi wysługa lat: +2% po dwóch latach służby, a potem +1% za każdy kolejny rok, aż do 20% po dwudziestu latach. W pełnym systemie wysługa potrafi sięgnąć nawet 35%. Kwota bazowa jest ustalana co roku w ustawie budżetowej, więc same liczby się zmienią – mechanizm nie.

Konkretne kwoty na 2026 rok

Dane KGP na 2026 r. Kwoty obejmują uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami.

Ulga PIT dla młodych robi tu realną różnicę – ok. 450–500 zł miesięcznie przy tej samej kwocie brutto. Jeśli wchodzisz do służby przed 26. urodzinami, przez pierwsze lata zobaczysz to na koncie.

Dlaczego netto w Policji jest wyższe niż w cywilu?

To pytanie wraca w każdej rozmowie o służbie i ma jedną, konkretną odpowiedź. Policjanci nie odprowadzają składek ZUS na ubezpieczenie społeczne – potrącana jest wyłącznie składka zdrowotna (9%) i zaliczka na podatek. Dlatego uposażenie netto stanowi ok. 79–82% kwoty brutto po ukończeniu 26. roku życia, podczas gdy na etacie cywilnym proporcja jest wyraźnie gorsza.

Druga strona tego medalu jest taka, że emerytura policyjna to odrębny system, a nie emerytura z ZUS. Wracamy do tego w dalszej części.

Świadczenia i dodatki dla policjantek – pełna lista

Uposażenie to nie wszystko i tu akurat służba wypada mocno. Poniżej pełen pakiet, z kolumną, której nie ma prawie nigdzie – czy dane świadczenie jest opodatkowane.

Stan na sierpień 2026 r. Do tego dochodzą m.in. zwrot kosztów przejazdu i świadczenia socjalne.

Świadczenie mieszkaniowe dla policjantek w Polsce – 900–1800 zł miesięcznie bez podatku!

Największa realna zmiana finansowa ostatnich lat. Od 1 lipca 2025 r. funkcjonariuszom przysługuje świadczenie mieszkaniowe w wysokości od 900 do 1800 zł miesięcznie, zwolnione z podatku dochodowego. Ustawę z 12 września 2025 r. Prezydent RP podpisał 8 października 2025 r., a wypłaty objęły wyrównanie od lipca.

Kluczowe są dwa szczegóły. Po pierwsze, świadczenie ma charakter ryczałtowy – nie wymaga faktur, umowy najmu ani rozliczania kredytu. Po drugie, wysokość zależy od lokalizacji, którą funkcjonariuszka wybiera sama: według miejsca pełnienia służby albo miejsca zamieszkania. Zestawienie stawek i terminów wypłat rozpisaliśmy w tekście o świadczeniu mieszkaniowym dla funkcjonariuszy.

Że to nie martwy przepis, widać po jednej liczbie: wnioski złożyło 9 na 10 funkcjonariuszy służb podległych MSWiA. Resort traktuje je jako element wypełniania luki etatowej, szczególnie w Policji.

Świadczenie motywacyjne dla policyjnych kobiet po 25 i 28,5 roku służby

1500 zł miesięcznie po osiągnięciu 25 lat służby, 2500 zł po 28 latach i 6 miesiącach. To istotne, bo w starszych tekstach wciąż krążą progi 15 i 25 lat – są nieaktualne. Dla kogoś, kto wchodzi do służby dziś, to perspektywa odległa, ale realnie zmienia rachunek całej kariery.

Mundurówka i pozostałe równoważniki dla policjantek

Tu jest szczegół, o którym mało kto wie: równoważnik za umundurowanie jest różnicowany według płci. Dla policjanta służby prewencyjnej to ok. 2197,40 zł, dla policjantki tej samej służby ok. 2223,40 zł. Dla funkcjonariuszy ruchu drogowego, patroli interwencyjnych i konwojowych stawka sięga ok. 2395,90 zł, a w pionie kryminalnym i śledczym mieści się w przedziale 1939,81–1973,98 zł, zależnie od stopnia i płci.

Rozporządzenie MSWiA z 27 grudnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1963) podniosło m.in. stawkę dla funkcjonariusza w służbie przygotowawczej z 1537,20 zł do 1638,90 zł. Szczegółowe kwoty i terminy wypłat rozpisaliśmy w osobnym tekście o mundurówce w Policji.

Warto rozumieć, czym mundurówka właściwie jest. To nie dodatek do pensji, tylko element systemu logistycznego – ma rekompensować brak wydanych sortów. Może zostać zmniejszona, jeśli funkcjonariuszka otrzyma umundurowanie w naturze, zostanie zawieszona w czynnościach służbowych albo ukarana dyscyplinarnie. I w odróżnieniu od świadczenia mieszkaniowego – podlega opodatkowaniu.

Poza tym w pakiecie są jeszcze: równoważnik za remont zajmowanego lokalu, zwrot kosztów przejazdu środkami transportu publicznego wraz ze zryczałtowanym równoważnikiem w razie niewykorzystania przejazdu, nagrody jubileuszowe oraz świadczenia socjalne. Katalog samych dodatków do uposażenia liczy kilkanaście pozycji:

• za stopień, funkcyjny, służbowy, stołeczny,
• za opiekę nad psem lub koniem służbowym,
• instruktorski, lotniczy, kontrolerski, specjalny,
• terenowy, kontrterrorystyczny, dla policjantów w wyodrębnionych oddziałach prewencji oraz wojenny.

Wszystkie poza terenowym i wojennym mają charakter stały.

Macierzyństwo w mundurze policyjnym, czyli uprawnienia dla policjantek, których nie ma w większości zawodów

Podstawą jest art. 79 ust. 1 ustawy o Policji: policjantowi przysługują uprawnienia rodzicielskie określone w Kodeksie pracy, o ile ustawa nie stanowi inaczej. Jest jednak zastrzeżenie, o którym prawie nikt nie pisze, a ma bardzo realne znaczenie dla par służbowych – jeżeli oboje rodzice są funkcjonariuszami, z uprawnień może korzystać tylko jedno z nich.

Ile dostaniesz na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Stawki reguluje osobno art. 121a ustawy o Policji i to jest najbardziej praktyczna część całego wpisu.

Podstawa: art. 121a ustawy o Policji.

Ten ostatni wiersz to najważniejsza informacja dla kogoś planującego rodzinę. Policjantka może nie później niż 21 dni po porodzie złożyć pisemny wniosek o wypłacenie uposażenia za cały okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu w zryczałtowanej wysokości 81,5% uposażenia – z wyłączeniem części urlopu rodzicielskiego przysługującej ojcu dziecka. Termin jest sztywny i po nim nie ma powrotu do tego wariantu.

Ochrona przed zwolnieniem w Policji – i gdzie kończą się jej granice?

Policjantki nie można zwolnić ze służby w okresie ciąży ani w czasie urlopu macierzyńskiego, na warunkach macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego – poza wyjątkami wskazanymi wprost w ustawie (art. 44 ustawy o Policji). Przy zwolnieniu z przyczyn organizacyjnych uposażenie przysługuje do końca okresu ciąży i trwania urlopu.

Uczciwie trzeba jednak dodać, że ochrona nie jest absolutna. Sądy przyjmowały, że przepisy Kodeksu pracy ograniczające zmianę stosunku pracy nie chronią funkcjonariuszki przed przeniesieniem służbowym do innej jednostki na równorzędne stanowisko – ustawa o Policji ma własne normy ochronne, dostosowane do specyfiki stosunku służbowego. Warto o tym wiedzieć wcześniej niż później.

Służba nocna, delegowanie, karmienie piersią – czego przełożony nie może?

Z art. 79 wynika konkretna lista zakazów:

• kierowania do służby w porze nocnej (22:00–6:00) bez zgody – kobiety w ciąży, jedynego opiekuna dziecka do lat 8 oraz policjantki karmiącej piersią,
• kierowania do służby w niedziele i święta – w tych samych przypadkach i również bez zgody,
• delegowania bez zgody jedynego opiekuna dziecka do lat czterech.

To nie są uprawnienia „na papierze” – wynikają wprost z przepisów i można się na nie powołać.

Emerytura policyjna dla policjantek. Co trzeba wiedzieć?

Podstawa prawna: ustawa z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji i innych służb. Aktualny tekst jednolity opublikowano w Dz.U. z 2026 r. poz. 505. I od razu ostrzeżenie: to system całkowicie odrębny od emerytury powszechnej z ZUS – nie należy ich mieszać ani porównywać wprost.

Dwa systemy: przed 2013 i po 2013 roku

O wszystkim decyduje data pierwszego przyjęcia do służby. To najczęstsze źródło błędów w tekstach o emeryturach mundurowych – i powód, dla którego „emerytura po 15 latach” bywa podawana jako zasada ogólna, choć dla nikogo wchodzącego dziś do służby już nie obowiązuje.

Podstawa: ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy (Dz.U. 2026 poz. 505).

Funkcjonariuszki, które rozpoczęły służbę przed 1 stycznia 2013 r., mogą wybierać między wariantem 40% za 15 lat i +2,6% a wariantem 60% za 25 lat i +3%. Dla kandydatki czytającej ten tekst w 2026 r. obowiązuje wyłącznie wariant drugi: 25 lat służby plus ukończone 55 lat.

Jak liczy się wysokość emerytury dla kobiet w Policji – i gdzie jest sufit?

Prosta symulacja przy dzisiejszych przepisach. Policjantka przyjęta w 2026 r. odchodzi po 25 latach służby: to 60% podstawy wymiaru. Zostaje jeszcze pięć lat – każdy dodaje 3%, czyli po 30 latach mamy 75%. I tu koniec, bo art. 18 ust. 1 ustawy zaopatrzeniowej ustala sufit na 75% podstawy wymiaru – bez uwzględniania dodatków, zasiłków i świadczeń pieniężnych. Powyżej tego progu dalsza służba nie podnosi już emerytury.

Sufit: 75% podstawy wymiaru. Po 30 latach służby (przy przyjęciu po 2012 r.) świadczenie osiąga maksimum – każdy kolejny rok nie zwiększa już jego wysokości. To symulacja przy przepisach obowiązujących w 2026 r.

Podwyższenia za rodzaj służby i waloryzacja 2026

Wysokość emerytury zależy też od tego, w jakim pionie przebiegała służba. Świadczenie podwyższa się m.in.:

• o 2% podstawy – za służbę nurka lub płetwonurka oraz w zwalczaniu fizycznym terroryzmu,
• o 1% podstawy – m.in. za służbę w personelu latającym, w charakterze skoczka spadochronowego lub sapera,
• o 0,5% podstawy – za służbę w warunkach szczególnie zagrażających życiu i zdrowiu,
• o 15% podstawy – jeżeli inwalidztwo pozostaje w związku ze służbą.

Od 1 marca 2026 r. świadczenia z Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA podwyższono wskaźnikiem waloryzacji 105,3%, a w kwietniu wypłacana jest z urzędu – bez wniosku – trzynasta emerytura w wysokości 1978,49 zł brutto.

Czy można dorabiać na emeryturze policyjnej?

Można, ale z ograniczeniem. Dorabianie z tytułu działalności podlegającej ubezpieczeniu społecznemu może zmniejszyć świadczenie – jednak nie więcej niż o 25%. Co innego powrót do służby: powrót do formacji objętych ustawą albo do zawodowej służby wojskowej zawiesza prawo do wypłaty emerytury.

ZER MSWiA publikuje bezpłatne poradniki opisujące krok po kroku doliczanie okresów do wysługi, maksymalną wysokość świadczenia, zasady zawieszania prawa do emerytury i komplet wymaganych dokumentów. Warto po nie sięgnąć – z zastrzeżeniem, że dostępna wersja ma stan prawny na wrzesień 2022 r.

Jaki sprzęt i umundurowanie dostaje policjantka w Polsce?

Uzbrojenie i test sprawności są identyczne niezależnie od płci. Różnice dotyczą wyłącznie kroju umundurowania i stawki równoważnika mundurowego – i to jest cała lista. Żadnych taryf ulgowych ani „lżejszego” sprzętu.

31 grudnia 2024 r. weszły w życie zmiany w przepisach o umundurowaniu, przygotowane przez Biuro Logistyki Policji KGP. Wprowadzono nowe znaki identyfikacji indywidualnej policjanta – obok dotychczasowej metalowej gwiazdy – i zmieniono wysokość równoważnika. To dobrze pokazuje, że mundur nie jest tylko ubraniem, ale elementem systemu identyfikacji funkcjonariusza w terenie.

Część sprzętu formacja wydaje w naturze, resztę funkcjonariuszka kompletuje sama – właśnie z myślą o tym powstała kategoria wyposażenie policjanta.

Dopasowanie do sylwetki ma tu znaczenie funkcjonalne, a nie estetyczne. Sprzęt, który się przemieszcza podczas biegu albo uciska przy dłuższej służbie, po prostu przeszkadza – dotyczy to zwłaszcza takich elementów jak kamizelka policyjna, gdzie regulacja i rozmiarówka decydują o tym, czy w ogóle da się w niej normalnie pracować przez osiem godzin.

Broń służbową otrzymuje każdy funkcjonariusz pełniący służbę, a sposób jej noszenia zależy od pionu i sylwetki – stąd tak duży wybór, jaki oferują kabury policyjne. Samo uzbrojenie jest natomiast identyczne niezależnie od płci funkcjonariusza – opisaliśmy je w tekście o tym, jakiej broni używa polska Policja.

Dla kogo jest ta praca? Wymagania, test sprawności, rekrutacja

Formacja realnie rekrutuje i to jest dobra wiadomość dla kandydatek. Rok 2025 Policja zakończyła rekordowym stanem zatrudnienia – 102 288 funkcjonariuszy. W samym 2025 r. przyjęto 8509 nowych policjantów przy ponad 33 tys. złożonych podań. Na 2026 r. zaplanowano przyjęcie minimum 3800 osób w pięciu terminach naboru.

Na 1 marca 2026 r. w Policji było 9630 wakatów przy stanie etatowym 110 709, czyli 8,70%. Rozkład regionalny mówi więcej niż sama średnia.

Dane KGP/PAP, stan na 1.03.2026 r.

Jak wygląda test sprawności fizycznej dla przyszłych policjantek?

Tu jest zmiana, o której wiele poradników jeszcze nie pisze. Rozporządzenie MSWiA z 14 lutego 2025 r. zmodyfikowało test sprawności: dawny tor przeszkód zastąpiono czterema próbami przeprowadzanymi jednego dnia, rozpoczynając od rzutu oburącz zza głowy piłką lekarską o ciężarze 3 kg.

Minimalna przerwa między próbami to 10 minut, a negatywny wynik choćby jednej próby oznacza negatywny wynik całego testu. Zasady są takie same dla kobiet i mężczyzn.

Ścieżka cywilna – praca w Policji bez munduru

Warto o tym pamiętać, bo w tekstach o pracy w Policji ten wątek znika. 17 910 kobiet pracuje w Policji jako pracownice cywilne, z czego 9587 w korpusie służby cywilnej, a 8323 to pozostałe pracownice. Pracownicy cywilni to ok. 20% wszystkich osób pracujących w formacji – logistyka, kadry, finanse, łączność, analiza. Bez testu sprawności i bez munduru, ale w tej samej strukturze.

FAQ

Ile kobiet służy w polskiej Policji?

22 630 funkcjonariuszek na 1 stycznia 2026 r. – ok. 22% stanu formacji. Łącznie z pracownicami cywilnymi w Policji pracuje 40 540 kobiet.

Ile zarabia policjantka po szkoleniu?

Od 6966,50 zł brutto bez dodatku stołecznego do 8178,10 zł brutto w oddziałach prewencji z dodatkiem stołecznym. Kwoty na 2026 r., wraz z dodatkami.

Ile dostanę na urlopie macierzyńskim w Policji?

100% uposażenia. Przy wniosku złożonym do 21 dni po porodzie można wybrać wariant uśredniony – 81,5% za cały okres macierzyńskiego i rodzicielskiego.

Czy policjantkę można zwolnić w ciąży?

Co do zasady nie – poza wyjątkami wskazanymi w ustawie. Przy zwolnieniu z przyczyn organizacyjnych uposażenie przysługuje do końca ciąży i trwania urlopu. Ochrona nie obejmuje jednak przeniesienia służbowego na równorzędne stanowisko.

Po ilu latach policjantka przechodzi na emeryturę?

Przyjęta po 2012 r.: po 25 latach służby i ukończeniu 55. roku życia. Przyjęta wcześniej może skorzystać z wariantu 15-letniego.

Ile wynosi emerytura policyjna?

60% podstawy wymiaru za 25 lat służby, +3% za każdy kolejny rok, maksymalnie 75% podstawy. Sufit wynika z art. 18 ust. 1 ustawy zaopatrzeniowej.

Czy świadczenie mieszkaniowe jest opodatkowane?

Nie – świadczenie mieszkaniowe (900–1800 zł) jest zwolnione z podatku dochodowego. Równoważnik za umundurowanie natomiast podlega opodatkowaniu.

Czy kobiety mają łatwiejszy test sprawności?

Nie. Test składa się z tych samych czterech prób przeprowadzanych jednego dnia, z minimum 10-minutowymi przerwami. Negatywny wynik jednej próby oznacza niezaliczenie całego testu.

Czy policjantka dostaje inny sprzęt niż policjant?

Uzbrojenie jest identyczne. Różnice dotyczą kroju umundurowania oraz stawki równoważnika mundurowego – dla policjantki służby prewencyjnej to ok. 2223,40 zł wobec ok. 2197,40 zł dla policjanta.

Czy można dorabiać na emeryturze policyjnej?

Tak, ale świadczenie może zostać zmniejszone – nie więcej niż o 25%. Powrót do służby w formacjach objętych ustawą zawiesza prawo do wypłaty emerytury.

Źródła

https://www.pulshr.pl/po-godzinach/ponad-40-5-tys-kobiet-w-polskiej-policji-w-strazy-pozarnej-jest-ich-duzo-mniej,117541.html

https://www.pulshr.pl/kadry-w-administracji/kobiety-w-polskich-formacjach-mundurowych,71815.html

https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/plan-rownosci-plci-w-policji-n/41846,Plan-Rownosci-Plci-w-Policji-na-lata-2023-2026.html

https://kgp.bip.policja.gov.pl/download/18/135209/PlanRownosciPlciwPolicjinalata2023-2026WERSJADOSTEPNACYFROWO.pdf

https://przepisy.gofin.pl/przepisy,6,197,247,7083,376084,20230128,art-79-ustawa-z-dnia-6041990-r-o-policji.html

https://lexlege.pl/ustawa-o-policji/art-121a/

https://www.gazetaprawna.pl/praca/artykuly/7951986,z-jakich-uprawnien-rodzicielskich-moga-skorzystac-mundurowi.html

https://rp.pl/Mundurowi/307119992-Ciaza-funkcjonariuszki-nie-chroni--przed-zmiana-stosunku-sluzbowego.html

https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-7cf8495e-909e-4872-b9d0-6ef4abf3411f/c/figurski.pdf

https://forsal.pl/gospodarka/aktualnosci/artykuly/11273234,zarobki-policji-w-2026-r-i-w-2027-r-podstawowa-pensja-zaczyna-sie-od-6-tys-zl-dochodza-jeszcze-dodatki.html

https://calkulator.pl/wynagrodzenia/kalkulator-zarobkow-policjanta/

https://www.gov.pl/web/mswia/ruszyly-wyplaty-swiadczen-mieszkaniowych-dla-funkcjonariuszy--nawet-do-1800-zl-miesiecznie

https://gazeta.policja.pl/997/aktualne-wydanie/270301,Swiadczenie-mieszkaniowe-dla-funkcjonariuszy.html

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Rekordowa-liczba-funkcjonariuszy-Po-fali-odejsc-Policja-odbudowuje-kadry-9091714.html

https://www.wnp.pl/rynki/7442-zl-wyplaty-plus-1800-zl-co-miesiac-i-dodatki-cala-masa-wakatow,1083386.html

https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/zaopatrzenie-emerytalne-funkcjonariuszy-policji-agencji-16795918/dz-2-roz-1

https://www.infor.pl/prawo/emerytury/dodatki-do-emerytury/3038669,Emerytura-policyjna-dodatki.html

https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/6800694,zer-mswia-2-warianty-emerytury-dla-policjantow-w-2025-r-40-podstawy-wymiaru-i-26-albo-60-i-3.html

https://adwokatslawomirduda.pl/emerytura-policyjna-jak-obliczyc-wysokosc-i-doliczyc-staz

https://www.gov.pl/attachment/7256af2d-eaa7-4494-a218-9f3ebb231838

https://www.iamthelaw.pl/pl/n/13

https://www.policja.pl/pol/aktualnosci/256176,Zmiany-w-przepisach-w-zakresie-umundurowania-policjantow.html

https://ksp.policja.gov.pl/pl/dzialania/aktualnosci/65959,Nowy-test-sprawnosci-fizycznej.html

https://www.policja.pl/pol/aktualnosci/271382,Rekordowy-stan-zatrudnienia-102-288-funkcjonariuszy-pelni-sluzbe-w-polskiej-Poli.html

https://www.pap.pl/aktualnosci/zastepca-szefa-kgp-poziom-wakatow-w-policji-spadl-ponizej-9-proc